Ce site est une ouverture sur tous les aspects de la vie des salariés au sein d'une entreprise confrontée aux évolutions technologiques et à la mondialisation, avec le regard attentif de Françoise Kerlan.
Parce qu'elle allie expérience professionnelle en entreprises, études universitaires, habilitation à une vingtaine de modules de formation, examens critiques d'une consultante en audits sur le terrain, accompagnement de responsables des ressources humaines et réflexion personnelle, elle a conçu ce Guide de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences qui est l'objet de ce site.
Vous y trouverez : son curriculum vitae avec son parcours professionnel en organisme public territorial et en entreprises industrielles et services, ainsi que ses titres universitaires pour vous convaincre de son authenticité et de ses compétences.
Des témoignages sur la qualité de ses prestations vous confirmeront, qu’il ne s’agit pas seulement d’une construction théorique mais d’une démarche rationnelle pour optimiser les compétences des salariés, faciliter la vie relationnelle et la bonne marche d’une entreprise.
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Aujourd'hui consultante indépendante en "GPEC et conduite de projet", elle dirige un cabinet de "diagnostic, conseils, formation", spécialisé dans le management des ressources humaines et de la formation.
Le cabinet "Françoise Kerlan Conseils" propose toute une gamme de services : conseil auprès des comités de direction sur le redéploiement des compétences, accompagnement des responsables de formation et de directions opérationnelles, aide à la définition d'une politique GPEC en adéquation avec la stratégie de l'entreprise, identification des compétences complémentaires pour accompagner le développement d'une firme, animation de formation "sur mesure", accompagnement d'étudiants en Mastères RH et conception des supports pédagogiques.
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